varningsikon

2020-11-04

Skärpta råd för att begränsa smittspridningen i Halland

Till följd av en ökad smittspridning av covid-19 har Folkhälsomyndigheten tillsammans med Region Hallands smittskyddsläkare beslutat om lokala allmänna råd som gäller från och med den 3 november. Läs mer om hur Varbergs kommun anpassar verksamheten utifrån situationen.

Läs mer om Skärpta råd för att begränsa smittspridningen i Halland

Sök

Din utveckling

Grupp av medarbetare vid havet, i fokus är en tjej med arbetskläder som ler in i kameran.

Som medarbetare i Varbergs kommun har du många vägar till utveckling. Verksamheten rymmer 140 olika yrken och här finns goda möjligheter för dig att både bredda och fördjupa din kompetens.

Kompetensutveckling

För dig som vill arbeta med och för människor är möjligheterna i kommunen många och varierande. När du vill utvecklas vidare har du också tillgång till flera olika typer av utbildningar och kurser. Kanske vill du efter en tid hos oss vässa din kompetens och specialisera dig inom ditt nuvarande jobb? Kanske är du intresserad av att ta ett större ansvar eller bli chef? Här finns flera vägar framåt.

Medarbetarcoaching

Om du önskar vägledning och stöd för att få syn på dina utvecklingsmöjligheter, kan du som anställd i kommunen få hjälp genom medarbetarcoaching. Via reflekterande samtal, personlighetsverktyg och förmedling till yrkesvägledning får du då möjlighet att identifiera dina styrkor och utvecklingsområden för att kunna planera ditt fortsatta karriär.

Möjlighet för dig som vill bli chef

Varbergs kommunkoncern deltar i utvecklingsprogrammet Morgondagens Ledarelänk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster som genomförs varje år i samverkan mellan Region Halland och flertalet av Hallands kommuner. Du kan söka till Morgondagens ledare om du är tillsvidareanställd och har intresse, ambition och potential att utvecklas mot en framtida chefsroll.

Utveckling för dig som är chef

Du som redan har en chefsroll i kommunen erbjuds ett antal grundläggande kurser för att du ska ha goda förutsättningar att hantera ditt uppdrag på bästa sätt. Kurserna riktar sig både till nya och mer erfarna chefer.

Samtliga nya chefer i Varbergs kommun deltar under sitt första år även i ett kollegialt nätverk som träffas vid fem tillfällen. Inriktningen är reflektion och träning utifrån vardagssituationer och frågeställningar som är kopplade till övriga utbildningar man deltar i under sitt första anställningsår som chef.

Som chef i Varbergs kommun har du även möjlighet att delta i ett externt mentorprogram där du kan dela idéer och kunskap kring ledarskap med en mentor/adept. Tanken är att båda parter här ska kunna stärka sitt ledarskap och få en utökad omvärldskunskap.

ikon

Kontakta oss

Personalkontoret

Självservice & blanketter